德国财长:没有看到经济危机 但德国严阵以待

记者 郑菁菁 

此前网上公布的资料显示,这则公告包含了灌云县33名即将上任科级干部的个人履历。在每个人的履历下方,还有一项“个人财产情况”选项。进入该界面后,可查看每位干部填写的《灌云县科级干部个人重大事项报告表》及《灌云县科级干部财产收入情况申报表》。林志玲婚宴遭抵制

陈建华说,今年1月7日广州空气质量指数超过200的时候,他承诺如果空气指数再突破200,他将带头坐公交出行。“看来现在不需要了。我在这里还可以很负责任地说,待各项措施逐步到位后,广州的空气质量将会越来越好,值得广州人自豪。”孙杨感谢尿检官

广州拍卖车牌的收入是怎么花的,这方面也很笼统模糊,其中最大一笔亿余元据称是用于公交行业综合补贴支出,此外还有亿余元用于水巴发展,还有一些钱用于建设公交站场、购买汽车以及公共自行车等,有2003万元是用于新能源车补贴,不过这些公布都只是晒大的数据,没有细项支出情况。女教师失联5天

构建科学规范的“三解三促”活动和教育实践活动成效考评机制(包括具体指标、核心指标和综合指标),将考核内容作为机关干部作风建设的重要内容。下一步要努力使“三解三促”活动和教育实践活动成为领导干部、机关干部的习惯和自觉,成为各级领导干部、机关干部履职述职的重要内容,成为考核评价干部的重要依据。要以“三解三促”活动和教育实践活动为载体,针对集中教育活动和日常工作中贯彻群众路线的情况,对应制定可以操作、可以检查、能够落实的指标,使软要素带来硬效益,探索建立“活动按计划、经费进预算、考核有积分、奖惩看实效”的绩效考核机制。对考核指标的设置,能定量的定量,难以定量的,进行定性分析比较,最大限度地减少主观随意性。定量指标的主要特色是全面、量化、可比。定性指标主要考核基层群众对开展“三解三促”活动和教育实践活动的满意度。要确立客观公正的评价标准和简便易行的操作方法,全面、客观、准确、公正地评价干部,将考核结果作为干部任免、交流、奖惩、培训、辞职的依据,形成正确的用人导向。要运用指标考核形成的工作成果,对考核对象做出的综合评价和估量,把原则要求变成量化指标,不仅要依靠办事制度、岗位责任制等刚性机制,而且要十分重视工作作风、工作态度等柔性机制。要重视考核结果的运用,对办事低效、态度恶劣、消极怠工的进行诫勉教育或效能告诫,弥补公务员奖惩管理上的缺失。(执笔人:王世谊)CBA裁判报告

南湖区委组织部干部科工作人员称,免职是根据区委决定做出的。南湖区委宣传部一位负责人3日则证实,3人免职确与网帖内容有关,“在社会上造成了不良影响”。但他同时表示,对网帖涉及的事实还需进一步认定,免职并不是最终的处理结果。纪委、公安等多部门已展开调查,“一旦调查清楚了,最终结果会给社会一个交代”。人工降雨引发暴雨

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