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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年10月09日 20:15  浏览次数:5570
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 全面赋能、覆盖随后,机场方面通过华龙网回应,因受武汉大雪天气影响,西部航空6236航班(温州-武汉-重庆)延误,于今日凌晨5时34分抵达重庆,但部分旅客拒绝下机,导致西部航空6261航班(重庆-西安)旅客无法正常出行。7时56分,个别前往西安的旅客情绪激动,将B04号登机口玻璃门打破。



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武汉市桥梁维修管理处相关负责人表示,昨日他们已发现草垫挪位或缺失现象,已紧急重铺了800多条。不过,草垫不太适合固定,管理处将进一步加大巡查力度,发现问题就立即重新铺设。


在“大众创业、万众创新”的新常态下,亟待改变“专利和知识产权不值钱”的尴尬处境。务必从修改立法的高度,包括引入惩罚性赔偿条款,严厉制裁恶意侵权行为,有效解决专利维权取证难、周期长、成本高、赔偿低等一系列难题。


问:企业在招聘时,能否对员工的外形和着装风格作出要求?是否算作一种就业歧视?答:何为就业歧视?国际劳工组织《1958年消除就业和职业歧视公约》对就业歧视做了一个定义:“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因,具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠。”我国《就业促进法》第三条也规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”因此,企业在招聘时一般不得对于应聘者的外形及着装风格等作出特殊要求,否则就属于一种广义上的就业歧视。


当然有必要。抠得细,就是抓落实,抓具体。大气污染形势非常严峻,国家层面的《大气污染行动计划》讲了总体目标、原则和路径,各地从实际出发制订自己的行动计划,把减煤、控车、治污、降尘作为重点。怎么操作?防治对象不细化不行,政策措施不细化不行。

 
 
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